Lowongan Kerja

 Proyek BEN (Building Effective Networks)

NLR Indonesia adalah organisasi nirlaba nasional, anggota Aliansi NLR, yang berkomitmen mewujudkan Indonesia bebas kusta dan konsekuensinya. NLR Indonesia membuka beberapa posisi dalam proyek BEN yang bertujuan agar anak dan remaja dengan disabilitas, termasuk mereka yang terdampak kusta—tanpa memandang gender, usia, atau jenis disabilitas—dapat hidup bermartabat, mencapai potensi penuh, dan sepenuhnya inklusif dalam masyarakat.

1. BEN Project Grant Officer – kode: BGO
   Peran Utama
   Grant Officer bertanggung jawab memastikan manajemen pengelolaan hibah yang transparan,
   akuntabel, dan sesuai aturan donor dalam proyek BEN. Tugas mencakup identifikasi dan assessment
   organisasi, penyusunan dan pengelolaan anggaran, pemantauan pengeluaran, mendukung mitra lokal
   dalam perencanaan serta pelaporan keuangan, serta memastikan kepatuhan donor melalui laporan
   yang tepat waktu dan berkualitas. Posisi ini juga berkontribusi pada pengembangan proposal dan
   fundraising untuk mendukung keberlanjutan program.
   Status: PKWT (Full-Time Staff)
   Lokasi Penempatan: Kantor (Jakarta) dengan perjalanan lapangan sesuai kebutuhan
   Durasi: Agustus-Desember 2025 (kontrak tahunan, dengan kemungkinan perpanjangan)
2. BEN Project MEL Officer – kode: BMO
   Peran Utama
   MEL Officer bertanggung jawab merancang, mengimplementasikan, dan menyempurnakan sistem
   Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) proyek BEN. Peran ini memastikan data program
   dikumpulkan dan dianalisis secara sistematis, digunakan untuk pengambilan keputusan, serta
   menghasilkan pembelajaran untuk perbaikan berkelanjutan. MEL Officer juga mendorong pendekatan
   MEL yang partisipatif, inklusif, serta sensitif pada isu safeguarding dan etika penelitian.
   Status: PKWT (Full-Time Staff)
   Lokasi Penempatan: Kantor (Jakarta) dengan perjalanan lapangan sesuai kebutuhan
   Durasi: Agustus-Desember 2025 (kontrak tahunan, dengan kemungkinan perpanjangan)
3. BEN Project CBR Officer – kode: CBO
   Peran Utama
   CBR Officer akan bertanggung jawab secara teknis dalam merancang, melaksanakan, dan
   mengevaluasi intervensi pemberdayaan serta penghidupan inklusif bagi penyandang disabilitas dalam
   kerangka Community-Based Rehabilitation (CBR) dan Community-Based Inclusive Development
   (CBID). Posisi ini berfokus pada penguatan kapasitas, standarisasi pendekatan CBR/CBID, serta
   mendorong partisipasi bermakna anak muda dengan disabilitas dan OYPMK dalam pembangunan
   inklusif.
   Status: Consultant Based
   Lokasi Penempatan: Kantor (Jakarta) dengan perjalanan lapangan sesuai kebutuhan
   Durasi: Agustus-Desember 2025 (kontrak tahunan, dengan kemungkinan perpanjangan)

Silakan klik tombol di bawah ini untuk Informasi selengkapnya.